KI-Training & Kompetenzentwicklung

Der Mehrwert von KI entsteht erst durch Menschen, die sie wirksam einsetzen.

Training & Kompetenzentwicklung
Beratung & Strategie
Entwicklung & Implementierung
Was wir tun

mit rollenspezifischen trainings vermitteln wir die notwendigen KI-Kompetenzen, um KI wirksam einzusetzen, Prozesse neu zu gestalten und KI unternehmensweit strategisch zu verankern.

Der Mehrwert unserer Trainings

Unterschiedliche Rollen.
Unterschiedliche Verantwortung.
Unterschiedliche KI-Kompetenzen.

Wirksames KI-Training geht weit über Prompting und die Bedienung von KI-Tools hinaus. Jede Rolle trägt im Unternehmen eine andere Verantwortung und benötigt daher andere KI-Kompetenzen.

Wir unterscheiden drei zentrale Rollen mit jeweils eigenem Kompetenzprofil: Mitarbeiter wenden KI wirksam im Arbeitsalltag an, Teamleitungen gestalten Prozesse neu, um KI gezielt in die Abläufe ihrer Teams zu integrieren, und das Management verankert KI strategisch im Unternehmen. Unsere rollenspezifischen Programme vermitteln jeder Rolle genau die Kompetenzen, die sie dafür benötigt.

Drei Rollen. Drei unterschiedliche Kompetenzprofile.

Richtungsvorgabe

Management

KI-Strategie & Ausrichtung festlegen

Auswirkungen von KI auf das Geschäft verstehen, strategische Prioritäten setzen und die KI-Transformation im Unternehmen gestalten.

Strategie setzt Prioritäten
Erfahrungen schärfen die Strategie

Teamleitung

Prozesse neu gestalten & KI-Einführung verantworten

Potenziale im eigenen Bereich erkennen, Arbeitsabläufe optimieren und Teams im Umgang mit KI begleiten.

Neue Arbeitsweisen werden etabliert
Erkenntnisse setzen neue Akzente

Mitarbeiter

KI im Arbeitsalltag anwenden

KI souverän im Tagesgeschäft einsetzen, Automatisierungspotenziale erkennen und KI-generierte Ergebnisse kritisch hinterfragen.

Feedback

Unsere Programme.  

unser Ansatz.

Phase 01

Analysieren

Wir analysieren Rollen, Arbeitsweisen und eingesetzte Tools, um festzulegen, worauf es in Ihrem Unternehmen ankommt.

Analyse von Rollen & Abläufen
Bewertung der KI-Kompetenzen
Definition der Lernziele
Phase 02

Konzipieren

Wir stimmen Inhalte und Übungen auf jede Rolle und auf reale Anwendungsfälle Ihres Unternehmens ab.

Programmanpassung
Entwicklung von Fallbeispielen
Konzeption der Lernabschnitte
Phase 03

Trainieren

Wir schulen Ihre Mitarbeiter in praxisnahen Formaten und begleiten die Umsetzung, damit die neuen Kompetenzen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Interaktive Trainings
Verankerung der Kompetenzen
Begleitende Unterlagen
Phase 01

Analysieren

Wir analysieren Geschäftsmodell, Rollen, Arbeitsweisen und eingesetzte Tools, um festzulegen, worauf es in Ihrem Unternehmen ankommt.

Analyse von Rollen & Abläufen
Bewertung der KI-Kompetenzen
Definition der Lernziele
Phase 02

Konzipieren

Wir stimmen Inhalte und Übungen auf jede Rolle und auf reale Anwendungsfälle Ihres Unternehmens ab.

Programmanpassung
Entwicklung von Fallbeispielen
Konzeption der Lernabschnitte
Phase 03

Trainieren

Wir schulen Ihre Mitarbeiter in praxisnahen Formaten und begleiten die Umsetzung, damit die neuen Kompetenzen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Interaktive Trainings
Verankerung der Kompetenzen
Begleitende Unterlagen
Was Sie erhalten

DIE RICHTIGEN KI-KOMPETENZEN FÜR JEDE ROLLE.

Rollenspezifische KI-Programme, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen und seine Anforderungen.
Praxisnahe Übungen auf Basis realer Aufgaben, Arbeitsabläufe und Anwendungsfälle.
Mitarbeiter, Teamleitungen und Management mit den KI-Kompetenzen, die ihre jeweilige Rolle erfordert.
Schulungsunterlagen und Leitfäden, die auch nach dem Training im Arbeitsalltag als Referenz dienen.
Ein gemeinsames Verständnis für den wirksamen Einsatz von KI im gesamten Unternehmen.

machen sie ki zu ihrem erfolg

Kontakt aufnehmen

anchorcurve ist ein Partner für KI-Transformation. Wir unterstützen Unternehmen dabei, KI-Potenziale zu erschließen, die ihr Geschäft nachhaltig verändern. Wir trainieren Teams, entwickeln KI-Strategien und implementieren maßgeschneiderte KI-Lösungen.

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